HyperAT
Колатухин Михаил - гениральный директор HyperAT
Родоначальник и основатель нашей большой семьи.
Наставник, учитель, вдохновитель и без сменный лидер.
Разработал и внедрил собственную систему контроля качества в компании, систему наставничества, повышения квалификации, подбора персонала, является идеологом управленческой, финансовой, маркетинговой и PR-стратегии Фирмы.
Имеет крупные действующие проекты на территории США, Канады, России.
Михаил убежден, что эффективнее всего работают фирмы, основанные на общих ценностях и стандартах, соблюдение которых контролируется. Сегодня важно не только то, ЧТО делает та или иная компания, но и то, КАК она ведет свой бизнес.
Увлекается живописью, гольфом, плаванием и водным поло.
Женат, имеет двоих детей
Данилов Николай - управляющий компании
Куратором системообразующих для компании индустрий и направлений.
Человек который работает 24 часа в сутки в режиме Non Stop.
Вывел 80% направлений компании на высокий уровень среди конкурентов.
Николай человек абсолютно английского мировосприятия, правопонимания и чувства юмора, сверхвысоких этических стандартов и требований к себе.
Если мы хотим превзойти конкурентов, то, возможно, нам нужны не более продуманные цели, а более эффективный подход к их достижению. Мы должны разработать и строго соблюдать обоснованные философские принципы: способы ведения бизнеса, взаимодействия с клиентами, нашими сотрудниками и друг с другом».
Вадим Сивчук - Старший менеджер
Координирует направление авто рынка и аукционов США.
Ведущий специалист компании, который знает что он хочет от этой жизни.
Вадим проводит тренинги по обучению персонала, имеет большой опыт в построении рабочего процесса в коллективе.
Организовывает работу разных отделов компании, разрабатывает стратегии и тактики, обеспечивает стандартизацию качества и коммуникацию между клиентами и специалистами компании.
Вадим полагает, что вопрос существования компании– это вопрос самопожертвования каждого ее участника.
Поэтому забота о сервисе и клиентах, управлении знаниями, наставничестве, продвижении бренда, – задача каждого сотрудника компании.
Аразамцева Наталья - финансовый директор
Человек ответственный за управление финансовыми потоками бизнеса, за финансовое планирование и отчётность. Определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению её финансовой устойчивости.
Наталья очень хрупкая и добрая девушка с одной стороны, с другой стороны это очень грамотный человек, который следит за фундаментальными вещами в компании.
Кроме того, Наталья имеет обширный опыт в практиках посредничества и переговоров, сопровождает ряд проектов, связанных с торговлей и логистикой , а также международной торговлей.
«В обществе принята точка зрения: «Ты – это твои достижения».
Увлекается йогой, большим теннисом, конным спортом.
Замужем, имеет 3 детей
Альбина Миронова - руководитель HR отдела
Альбина занимается управлением человеческими ресурсами в организации.
Основная задача этого человека занимаются поиском и подбором сотрудников
Важной функцией HR-отделов является донесение корпоративной культуры до работников организации
Часто можно услышать, что именно от качества персонала зависит направление и интенсивность развития каждой компании. Однако Альбина всегда подчеркивает: «Высококвалифицированный персонал – это важный, но лишь первый шаг к налаживанию успешной деятельности компании.
Марина Кульбина - менеджер по работе с клиентами
Марк Погорелов - Менеджер по работе с клиентами
